.png)
.png)
C'est bien beau tout ça, mais ça coûte combien ?
La tarification des firmes de recrutement est généralement un pourcentage du salaire annuel de la personne recrutée. Plus vous offrez un salaire élevé, plus le tarif de l'agence est élevé. Est-ce que le recrutement est plus difficile ? Bien au contraire, votre salaire élevé offre plus de chances de combler rapidement pour l'agence. Et que dire de la garantie qui est incluse dans le tarif mais que vous n'utiliserez peut-être jamais!
Cette méthode de facturation, construite depuis de nombreuses années, n'offre plus de sens aujourd'hui.
Ancia vous propose une approche de tarification plus actuelle, basée sur le temps réel effectué dans votre dossier. Fini les attentes interminables sans savoir comment les candidats réagissent à votre offre, nos suivis constants et transparents vous permettront de comprendre le marché actuel.
Fini aussi le temps d'attente qui n'en finit plus pour le remplacement du candidat en garantie. Notre honoraire unique de maintien en poste vous permet de payer uniquement au terme de la garantie lorsque vous êtes satisfait.
Vous risquez fort d'économiser sur vos prochains recrutements, qu'en pensez-vous?
.png)
