Représentant des ventes - 1 poste(s)

Description du poste

• Notre client, une entreprise canadienne est à la recherche d’un représentant des ventes pour couvrir la région du Québec. Ils sont un important fournisseur de produits de construction à l'échelle nationale aux États-Unis et à l'étranger.

Exemple de tâches à réaliser

• Présenter, promouvoir et vendre des produits/services en utilisant des arguments solides aux clients existants et potentiels
• Effectuer une analyse coûts-avantages et répondre à la prise des besoins des clients existants/potentiels
• Établir, développer et maintenir des relations commerciales et clients d’une manière positive
• Communiquez avec les clients potentiels par le biais d'appels de prospection
• Accélérez la résolution des problèmes et des plaintes des clients pour maximiser la satisfaction
• Atteindre les objectifs de vente et les résultats convenus dans les délais
• Coordonner l'effort de vente avec les membres de l'équipe et les autres départements
• Analyser le potentiel du territoire/marché, suivre les ventes et les rapports de situation
• Gestion de l'approvisionnement avec des rapports sur les besoins, les problèmes, les intérêts, les activités concurrentielles et le potentiel de nouveaux produits et services des clients

Compétences recherchées

• Bilingue
• Bonne maîtrise de la technologie
• Expérience pertinente dans la représentation des matériaux de construction (un atout)
• Excellentes capacités de communication, d'analyse et de prise de décision
• Capacité de travailler indépendamment et sous pression
• Solides compétences en négociation et en marketing/marchandisage

Formation requise

• Toute formation pertinente sera prise en considération
• 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire

On dit de vous que vous êtes

• Travaillant
• Organisé
• Axée sur les résultats
• Orienté client

Conditions d'emploi

• Salaire de base compétitif + bonus avantageux
• Remboursements des dépenses
• Programme d’assurance complet (Santé, dentaire, vie)
• Plan de remboursement des chaussures de sécurité et des lunettes de sécurité sur ordonnance
• Régime collectif de cotisations REER/RPDB avec contribution de l’employeur
• Programme de bonus, de référencement des employés et de génération de leads

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