Spécialiste marketing de recrutement - 1 poste(s)

Description du poste

• À titre de responsable du rayonnement de la marque employeur et de l’expérience candidat, le spécialiste - marketing de recrutement bâtit des stratégies numériques afin de promouvoir les postes à combler. Il bâtit une relation de confiance en stimulant les échanges auprès de la communauté professionnelle.

Exemple de tâches à réaliser

• Assister le partenaire d’affaires lors des rencontres d’évaluation des besoins en recrutement chez les clients, de manière à s’imprégner de leur culture organisationnelle et identifier les éléments clés des postes à combler
• Bonifier les descriptions de postes afin de les rendre créatives et persuasives
• Bâtir un plan de communication-marketing qui fera rayonner l’ensemble des postes à combler, à travers les différents canaux d’information numériques (plateformes d’emploi, réseaux sociaux, courriels automatisés, etc.)
• Soutenir le développement de la marque employeur de Ancia ainsi que celle de ses différents partenaires
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies permettant de rehausser la qualité de l’expérience candidat

Compétences recherchées

• Grande adaptabilité face aux logiciels informatiques
• Excellentes aptitudes en rédaction
• Maîtrise des réseaux sociaux (incluant la gestion de campagnes publicitaires)
• Aisance avec les logiciels de création (ex: Photoshop, Illustrator, InDesign)
• Expérience dans la production de contenu vidéo (atout)
• Connaissance des plateformes d’emploi (atout)

Formation requise

• Toutes formations et expériences liées aux communications et au marketing seront considérées

On dit de vous que vous êtes

• Créatif
• Innovant
• À l'aise en contexte multi-projets
• Orienté vers le travail d'équipe

Conditions d'emploi

• Salaire concurrentiel et avantages sociaux
• Allocation santé annuelle
• REER avec contribution de l'employeur
• Poste permanent à temps complet (37.5 hrs/sem)

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