Le titulaire du poste coordonne et assure la gestion quotidienne reliée aux activités telles que la dotation, l'accueil, l'intégration, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et la gestion du rendement et de la carrière.
Exemple de tâches à réaliser
Participer à divers projets reliés à la gestion des ressources humaines
Réaliser des stratégies d'acquisition, de développement et de rétention de la main d'oeuvre
Conseiller différents gestionnaires
Trouver divers moyens pour assurer une saine gestion des ressources humaines
Création du département des ressources humaines et sa mise en fonction
Compétences recherchées
Connaissance intermédiaire de la Suite Office
Connaissance des logiciels Employeur D ou Nethris (un atout)
Formation requise
BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles OU
5 ans d'expérience
On dit de vous que vous êtes
Autonome
Leader
Conditions d'emploi
Salaire concurrentiel
Horaire du lundi au vendredi (8h à 17h15 et le vendredi de 8h à 12h30)
Assurances collectives
Fond de pension
Notre client
Une firme de services professionnels
Personne contact
Sylvie Fournier
Partenaire d'affaires en recrutement
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