Le titulaire de ce poste sera responsable de l’ensemble des activités de ressources humaines, de la dotation, santé et sécurité, gestion des dossiers employés, gestion de formations, assurances collectives, etc
Tu auras un rôle clé au sein de cette entreprise de la région de Lévis située à 5 minutes des ponts!
Exemple de tâches à réaliser
Planifier, élaborer et évaluer les procédures de gestion des ressources humaines et santé sécurité du travail
Réaliser le processus de recrutement des employés : sélection, accueil, intégration, évaluation.
Gestion des dossiers employés (formations, des évaluations, etc)
Effectuer la planification des besoins de main-d’œuvre
Développer et assurer l’application du programme de prévention des accidents de travail et maladies professionnelles
Planifier et gérer divers programmes tels que le régime de retraite, le PAE, etc
Assurer l’application du processus d’évaluation annuelle de rendement, des formations et des avantages sociaux des employés
Veiller au bon climat de travail
Toutes autres tâches connexes en lien avec les ressources humaines
Compétences recherchées
Excellente habileté relationnelle
Être à l’aise dans un environnement informatisé (MS Office, SAP)
Connaissance du logiciel Sage (un atout)
Bon sens de l’organisation et des priorités
Faire preuve de discrétion et loyauté
Formation requise
Détenir une formation relié aux ressources humaines (un atout)
Expérience reliée au domaine des ressources humaines 3 à 5 ans
Conditions d'emploi
Salaire à discuter selon l’expérience
Poste permanent et temps plein de jour
Horaire flexible et possibilité de télétravail
Assurances collectives
REER collectif
Notre client
Entreprise manufacturière de Lévis
Environnement de travail
Entreprise établit depuis plus de 30 ans et en pleine expansion
Personne contact
Michel Rouleau
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