Recruteur - 2 poste(s)

Description du poste

• Tu es passionné par le recrutement et aimerais te développer dans une entreprise innovante et en pleine croissance? Nous avons l’opportunité qu’il te faut!
• Dans ce poste, vous exercez un rôle essentiel dans le recrutement des meilleurs candidats et le tout en leur assurant une expérience optimale. Vous allez être amenés à recruter pour plusieurs grands clients à travers le Québec dans des domaines d’affaires variés.

Exemple de tâches à réaliser

• Trier et analyser les candidatures reçues à l’intérieur des processus de sélection pour les mandats sous ta responsabilité
• Réaliser divers appels et entrevues téléphoniques avec les candidats
• Effectuer les références professionnelles et assurer la conformité des candidatures
• Assurer une excellente expérience candidate et répondre aux commentaires et aux questions des candidats actuels et potentiels par téléphone et sur toutes nos plateformes (sites d’emplois, courriels, réseaux sociaux, etc.)
• Rechercher des candidatures dans les banques de candidats, groupes Facebook et sur les différents sites d’emplois
• Travailler en étroite collaboration avec le partenaire d’affaire en recrutement
• Faire des suivis avec les candidats et les clients lorsque nécessaire
• Toutes autres tâches reliées à l’emploi et à nos projets

Compétences recherchées

• Grande aisance avec les outils informatiques et les médias sociaux
• Excellentes aptitudes linguistiques en français (anglais un atout)
• Bonne capacité en communication et service à la clientèle
• Être parfaitement à l’aise d’effectuer des appels téléphoniques
• Bon jugement et esprit d’analyse

Formation requise

• BAC en Relations industrielles OU BAC en Gestion des ressources humaines OU une formation pertinente
• Détenir 2 à 3 ans d’expérience en recrutement

Conditions d'emploi

• Salaire offert selon l'expérience
• Poste permanent à temps plein (37.5 hrs/sem)
• Programme d’avantages sociaux
• REER avec contribution de l’employeur