Le titulaire du poste jouera un rôle clef au sein de notre organisation en contactant les candidats par téléphone et en répondant à leurs demandes de renseignements tout en assurant une expérience candidat optimale. Il sera également en charge d’effectuer des recherches proactives de candidats pour les rallier à nos communautés de chercheurs d’emploi qualifiés.
Exemple de tâches à réaliser
Analyser et qualifier les candidats dans les processus de sélection
Rejoindre les candidats par téléphone
Réaliser des entrevues téléphoniques
Saisir les candidatures dans la banque de candidats
Rechercher et contacter des candidatures dans les banques de candidats, groupes Facebook et sur les différents sites d’emplois
Répondre aux commentaires et aux questions des candidats actuels et potentiels par téléphone et sur toutes nos plateformes
Compétences recherchées
Être parfaitement à l’aise d’effectuer des appels téléphoniques
Bonne expérience du service à la clientèle
Grande aisance avec les outils informatiques et les médias sociaux
Excellentes aptitudes linguistiques en français (anglais un atout)
Expérience reliée au recrutement (un atout)
Formation requise
Études dans un domaine pertinent
Formation offerte sur place
On dit de vous que vous êtes
Proactif
Dynamique
Polyvalent
Organisé
Conditions d'emploi
Salaire concurrentiel et avantages sociaux
Poste à temps complet (35hrs /sem)
Horaire du lundi au vendredi variant entre 8h et 21h. Également le samedi 10h à 17h (sur rotation)
Notre client
Ancia
Environnement de travail
Très bon climat de travail
Équipe dynamique et engagée
Travail d'équipe valorisé
À quelques minutes des ponts
Personne contact
Danielle Bernard
Directrice du recrutement
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