Spécialiste en attraction de talents - 2 poste(s)

Description du poste

• Le titulaire du poste jouera le rôle clef de recruteur de première ligne en contactant les candidats et en répondant à leurs demandes de renseignements tout en assurant une expérience candidat optimale. Il est également responsable d’effectuer des recherches proactives de candidats pour les rallier à nos communautés de chercheurs d’emploi qualifiés. De plus, il est responsable d'élaborer et d'appliquer des stratégies de promotion des différents emplois offerts à travers tous nos canaux de diffusion (médias sociaux, sites web, landing page, Adwords, répertoires, etc.).

Exemple de tâches à réaliser

• Faire de la recherche proactive dans les banques de candidats, groupes FB et sur les différents sites d’emplois
• Répondre aux commentaires et aux questions des candidats actuels et potentiels par téléphone et sur toutes nos plateformes (Facebook, chat box, SMS, LinkedIn, répertoires, etc.)
• Analyser et qualifier les candidats dans les processus de sélection
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies dans les médias sociaux afin d’informer et de recruter des candidats

Compétences recherchées

• Être en mesure de gérer plusieurs projets de façon autonome et en simultané
• Expérience en service à la clientèle importante
• Grande aisance avec les outils informatiques
• Avoir une bonne connaissance de l’univers numérique (CMS, médias sociaux, Adword, chat bot, etc.) et être capable de les utiliser habilement en tant que gestionnaire de contenu
• Excellentes aptitudes linguistiques en français (anglais un atout)

Formation requise

• Études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent
• 2 @ 5 années d'expérience pertinente en recrutement

On dit de vous que vous êtes

• Créatif
• Organisé
• Rigoureux
• Polyvalent

Conditions d'emploi

• Salaire concurrentiel et avantages sociaux;
• Poste à temps complet (35hrs /sem)
• Horaire du lundi au vendredi variant entre 8h et 21h. Également le samedi 10h à 17h (sur rotation)

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