Partenaire d'affaires en ressources humaines - 1 poste(s)

Description du poste

• Le partenaire d'affaires en ressources humaines supporte les différents départements sous sa responsabilité dans le but d’atteindre les objectifs et d’appliquer les différentes stratégies organisationnelles de l’entreprise. Il est responsable de l’implantation et de veiller à l’application des politiques, directives et processus RH dans l’organisation.

Exemple de tâches à réaliser

• Guider et de conseiller les gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines.
• Conseiller et supporter l’équipe de direction dans les champs d’expertises suivants:
• -Recrutement et planification des besoins en main d’œuvre à venir en fonction des différents projets de la compagnie,
• -Plans de développement de carrière,
• -Processus de révision et d’ajustement salarial,
• -Gestion disciplinaire,
• -Négociation des conventions collectives,
• Encourager la communication et les relations de confiance dans tous les niveaux organisationnels en respect du DuvaltexWay et du code de conduite de l’entreprise.
• Autres tâches connexes relatives au domaine des ressources humaines

Compétences recherchées

• Bilinguisme
• Excellente aptitude à analyser et résoudre des problèmes de manière rapide et efficace
• Connaissances dans le domaine du recrutement, de la rémunération et des avantages sociaux ainsi que de la santé sécurité et le bien être au travail

Formation requise

• Formation universitaire en Relations Industrielles, gestion des Ressources Humaines ou autre domaine pertinent
• 3-5 ans d’expérience, idéalement dans un environnement manufacturier syndiqué

Conditions d'emploi

• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• D’excellentes conditions de travail (Horaire flexible, congés fériés, congés mobiles, vacances annuelles bonifiées au rythme des années de service)
• Un programme d’avantages sociaux hautement compétitif (Régime d’assurance collective, compte gestion santé, régime de participation aux bénéfices, etc.)