Ancia

Partenaire d'affaires en recrutement - 1 poste(s)

Description du poste

  • Au sein de notre équipe, le/la Partenaire d'affaires en recrutement est responsable de l'ensemble des opérations liées au recrutement de personnel pour nos clients (service conseil, affichage, entrevues de sélection, administration de tests, animation de comité de sélection, suivi d'intégration, etc.).

Exemple de tâches à réaliser

  • Rencontres de clients pour études de profil
  • Gestion du processus de recrutement et suivis aux clients
  • Entrevues téléphoniques et en personne
  • Administration de tests techniques et de personnalité
  • Animation du comité de sélection chez le client ou à nos bureaux
  • Appel de suivi d'intégration auprès des clients et des candidats
  • Maintien des informations à jour dans notre système informatique
  • Recherche active dans les banques de cv et approche de candidats potentiels

Compétences recherchées

  • Grande aisance avec les outils informatiques et les réseaux sociaux
  • Capable de gérer plusieurs projets en même temps
  • Capacité à fournir un service à la clientèle exemplaire
  • Intérêt à s'investir à long terme en recrutement
  • Les candidats(es) qui maîtrisent l'anglais en plus du français sauront se démarquer dans ce processus

Formation requise

  • Expérience en recrutement et/ou service-conseil en ressources humaines
  • OU
  • Toute autre formation/expérience pertinente au poste (nous croyons aux compétences transversales et offrons beaucoup de coaching interne)

On dit de vous que vous êtes

  • Dynamique
  • Professionnel(le)
  • Attentif aux détails
  • Enjoué(e)
  • Débrouillard(e)

Conditions d'emploi

  • Salaire concurrentiel + avantages sociaux
  • Allocation santé incluant dentaire, REER avec contribution employeur, bonification
  • Poste permanent à temps complet (37.5 hrs/sem)
  • Excellente ambiance de travail

Notre client

  • Ancia

Environnement de travail

  • Esprit de famille
  • Équipe dynamique et engagée
  • Très bon climat de travail

Personne contact

  • Danielle Bernard Directrice du recrutement
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