Dans ce poste, vous êtes responsable de coordonner et de réaliser l’ensemble des activités de ressources humaines. Vous allez détenir un rôle-clé dans l’organisation !
Exemple de tâches à réaliser
Effectuer le processus de recrutement pour les postes vacants afin d’assurer l’efficacité des opérations
Effectuer le processus d’accueil et d’intégration ainsi que le programme de formation des employés
Assurer la gestion efficace des différents dossiers des employés (horaire de travail, disciplinaires, absentéisme, SST, CNESST, etc)
Contribuer à la négociation et gestion de la convention collective et participer aux comités de relation de travail
Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés du chantier sur toute question concernant les ressources humaines
Trouver des nouvelles méthodes pour optimiser et améliorer les processus des ressources humaines
Effectuer toutes autres tâches connexes
Compétences recherchées
Aisance avec l’informatique
Capacité à mobiliser les employés
Excellente communication et écoute
Ouverture d’esprit et capacité à travailler avec différents types de personnalités
Formation requise
BAC en gestion des ressources humaines ou relation industrielle ou autres formations pertinentes
Détenir 3 à 5 ans d’expérience (Milieu syndiqué et manufacturier atout)
Conditions d'emploi
Salaire concurrentiel selon l’expérience
Poste permanent de jour
Programme d’assurance collective
Fonds de pension avec contribution de l’employeur
Activités sociales
Cellulaire et portable sont fournis
Notre client
Groupe Maritime Verreault Inc.
Environnement de travail
Chef de file dans le domaine maritime, des activités de transformation et de réparation de navire
Possibilité d’avancement et de grandir dans l’entreprise
Excellent climat de travail
Possibilité de formation et développement des compétences
Personne contact
Michel Rouleau
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