Ancia

Coordonnateur en ressources humaines - 1 poste(s)

Description du poste

  • Dans ce poste, vous êtes responsable de coordonner et de réaliser l’ensemble des activités de ressources humaines. Vous allez détenir un rôle-clé dans l’organisation !

Exemple de tâches à réaliser

  • Effectuer le processus de recrutement pour les postes vacants afin d’assurer l’efficacité des opérations
  • Effectuer le processus d’accueil et d’intégration ainsi que le programme de formation des employés
  • Assurer la gestion efficace des différents dossiers des employés (horaire de travail, disciplinaires, absentéisme, SST, CNESST, etc)
  • Contribuer à la négociation et gestion de la convention collective et participer aux comités de relation de travail
  • Assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés du chantier sur toute question concernant les ressources humaines
  • Trouver des nouvelles méthodes pour optimiser et améliorer les processus des ressources humaines
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Compétences recherchées

  • Aisance avec l’informatique
  • Capacité à mobiliser les employés
  • Excellente communication et écoute
  • Ouverture d’esprit et capacité à travailler avec différents types de personnalités

Formation requise

  • BAC en gestion des ressources humaines ou relation industrielle ou autres formations pertinentes
  • Détenir 3 à 5 ans d’expérience (Milieu syndiqué et manufacturier atout)

Conditions d'emploi

  • Salaire concurrentiel selon l’expérience
  • Poste permanent de jour
  • Programme d’assurance collective
  • Fonds de pension avec contribution de l’employeur
  • Activités sociales
  • Cellulaire et portable sont fournis

Notre client

  • Groupe Maritime Verreault Inc.

Environnement de travail

  • Chef de file dans le domaine maritime, des activités de transformation et de réparation de navire
  • Possibilité d’avancement et de grandir dans l’entreprise
  • Excellent climat de travail
  • Possibilité de formation et développement des compétences

Personne contact

  • Michel Rouleau
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