Le titulaire du poste participe à l’implantation des stratégies globales de la direction des ressources humaines et s’avère un joueur clé dans l’exécution des plans opérationnels du service des ressources humaines pour les usines québécoises de Duvaltex (3). Il contribue au développement et la mise en œuvre des initiatives RH visant à assurer un positionnement de premier plan comme employeur de choix en Amérique du Nord. Il s’occupe principalement des dossiers de santé et sécurité des usines.
Exemple de tâches à réaliser
Mettre en place et faire le suivi des plans de prévention de santé-sécurité au travail
Assurer le développement de la culture de santé-sécurité en milieu de travail
Assurer un rôle conseil-conseil auprès des gestionnaires des différents départements relativement à la gestion des ressources humaines
Agir comme facilitateur de changement dans les projets de transformation de l’entreprise
Assurer les suivis des politiques et procédures en matière de gestion de la présence au travail
Assurer l’interprétation uniforme des conventions collectives et autres contrats de travail
Participe au maintien et au développement des indicateurs RH
Compétences recherchées
Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA/CRIA) atout
Connaissance des principes d'amélioration continue, «toyota way» et «bonnes pratiques» (atout)
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