Ancia

Conseiller(ère) santé sécurité et ressources humaines - 1 poste(s)

Description du poste

  • Relevant de la directrice des ressources humaines, le conseiller SST/RH a comme mandat de promouvoir un environnement de travail sain, où la santé globale est importante (santé-sécurité au travail, santé mieux-être, etc.) et ce, tout en s’assurant de la réalisation des objectifs du département ressources humaines. Le titulaire sera appelé à soutenir et à développer les gestionnaires.

Exemple de tâches à réaliser

  • Assurer l’ensemble des activités reliées à la SST et à la santé mieux-être afin de contribuer au développement d’une culture de prévention et de santé mieux-être chez YQB
  • Établir des indicateurs de performance qui vont permettre aux gestionnaires et à l’organisation d’atteindre un milieu de travail sain et sécuritaire
  • Assurer la mise à jour et le suivi de l’évaluation des risques et de l’ensemble des procédures et processus de SST afin qu’ils soient respectés et qu’ils répondent aux exigences
  • S’assurer de la prise en charge de la prévention et de la SST par les différents acteurs (gestionnaires, employés, comités, partenaires, etc.)
  • Travailler avec nos différents partenaires dans la gestion des dossiers administratifs
  • Supporter les gestionnaires en gestion de la prévention et en indemnisation (assignation temporaire etc.)
  • Assurer l’administration et le suivi des dossiers d’invalidité de courte et longue durée

Compétences recherchées

  • Connaissance du système d’indemnisation de la CNESST et du système financier
  • Suite Office de Microsoft et système en santé et sécurité au travail
  • Excellente connaissance du français (écrit et parlé)
  • Maîtrise de l’anglais écrit et oral

Formation requise

  • Diplôme universitaire dans une discipline appropriée (ressources humaines, relations industrielles, développement organisationnel, santé et sécurité du travail)
  • Maîtrise en gestion de la santé et sécurité au travail ou en développement organisationnel, un atout
  • Expérience minimale de 5 à 8 ans en SST et/ou en ressources humaines
  • Expérience démontrée dans le domaine aéroportuaire, un atout certain

On dit de vous que vous êtes

  • Pensée stratégique, organisée et structurée
  • Analyse, synthèse, résolution de problèmes et prise de décisions
  • Orientation vers les résultats et capacité d’influencer
  • Aptitude à établir d’excellentes relations interpersonnelles
  • Leadership mobilisateur
  • Orientation vers le service à la clientèle
  • Sens de l’obligation, autonomie et disponibilité
  • Respect des échéanciers et sens de la qualité

Conditions d'emploi

  • Salaire concurrentiel + avantages sociaux
  • Assurance collectives payé à 100% par l'employeur
  • 3 semaines de vacances par année

Notre client

  • Aéroport international Jean-Lesage de Québec

Personne contact

  • Guylaine Arbour Partenaire d'affaires en recrutement
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