Le titulaire du poste sera responsable du recrutement de postes de cols blancs et de cadres. Il jouera un rôle conseil auprès des gestionnaires de l'organisation.
Exemple de tâches à réaliser
Animer le comité de sélection avec les gestionnaires
Jouer le rôle conseil auprès des gestionnaires
Recruter des professionnels
Compétences recherchées
Anglais intermédiaire-avancé
Bon français écrit et parlé
5-7 ans d'expérience dans une moyenne ou grande entreprise à titre de conseiller en recrutement
Formation requise
Baccalauréat en Relations industrielles
OU
Baccalauréat en Administration des affaires
OU
Formation équivalente en ressources humaines
On dit de vous que vous êtes
Sens politique élevé
Capacité de jouer une rôle conseil
leadership
Notre client
Multinationale manufacturière
Environnement de travail
Environnement de travail dynamique à Saint-Eustache
Personne contact
Michel Rouleau
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