Le titulaire du poste doit coacher et mobiliser son équipe de contremaîtres vers l'atteinte des objectifs de l'organisation. Il encadre, guide et conseille son personnel dans la réalisation de leurs fonctions. Il élabore les plans de réalisation des contrats selon les capacités de l'entreprise et les spécificités techniques de chaque mandat. Il maintient un contact opérationnel avec les clients dans le suivi des commandes et situations problématiques, s'il y a lieu. Il siège au comité de direction et collabore avec ses collègues à l'identification et l'analyse des besoins de développement et de formation.
Exemple de tâches à réaliser
Contribuer à la mise en place du plan d'action
Développer la capacité managériale de ses contremaîtres
Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité
Assurer une communication active avec les clients dans la réalisation des mandats
Veiller à ce que des procédures de travail et de contrôle de qualité soient mises en place
Compétences recherchées
Expérience en gestion des opérations et en développement de compétences dans le domaine manufacturier dont au moins 5 ans dans la gestion
Être en mesure d'encourager la prise d'initiatives et de fournir du feed-back constructif à vos employés
Vous êtes doté de solides habiletés relationnelles
Connaissance des opérations d'une usine est un atout majeur
Formation requise
Formation ou expérience pertinente
Conditions d'emploi
concurrentiel + avantages sociaux
Horaire flexible
Notre client
Entreprise de travail adapté
Personne contact
Denise Lavoie
Chargée de projet en recrutement
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