Conseiller en communication interne - 1 poste(s)

Description du poste

• Le titulaire de ce poste contribue à l'atteinte des objectifs corporatifs en mettant son savoir-faire en communication à la disposition des gestionnaires et des employés. Il élabore des stratégies, produit et mets en œuvre des plans et des outils de communication pour des variétés de projets tout en travaillant en étroite collaboration avec le comité exécutif et les gestionnaires.

Exemple de tâches à réaliser

• Exécuter et adapter des plans de communications, conseiller les gestionnaires et leaders principaux en matière de communications bilatérales
• S’assurer de l'orientation stratégique des communications internes afin qu'elles soient alignées sur les besoins de l'entreprise tout contribuant à augmenter l'engagement des employés
• Gérer, entretenir, évaluer et optimiser les canaux de communication internes, principalement la communication hebdomadaire, les mémos et l'information de haut niveau qui doit être communiquée à tous les employés
• Concevoir, rédiger et communiquer les messages clés tout en les adaptant aux différents publics internes autant en français qu'en anglais

Compétences recherchées

• Bilinguisme oral et écrit obligatoire
• Avoir fait de l'accompagnement de gestionnaires en communication interne
• Expérience dans l'harmonisation de politiques de communication suite à une fusion ou acquisition (atout)

Formation requise

• Formation universitaire en communication ou l'équivalent
• Expérience significative en communication interne dans une entreprise d'envergure

Conditions d'emploi

• Concurrentiel selon l'expérience + av. sociaux
• Remplacement de congé de maternité (±12 mois) à compter de juin 2016
• Des déplacements peuvent être requis au Québec