Le titulaire de ce poste contribue à l'atteinte des objectifs corporatifs en mettant son savoir-faire en communication à la disposition des gestionnaires et des employés. Il élabore des stratégies, produit et mets en œuvre des plans et des outils de communication pour des variétés de projets tout en travaillant en étroite collaboration avec le comité exécutif et les gestionnaires.
Exemple de tâches à réaliser
Exécuter et adapter des plans de communications, conseiller les gestionnaires et leaders principaux en matière de communications bilatérales
S’assurer de l'orientation stratégique des communications internes afin qu'elles soient alignées sur les besoins de l'entreprise tout contribuant à augmenter l'engagement des employés
Gérer, entretenir, évaluer et optimiser les canaux de communication internes, principalement la communication hebdomadaire, les mémos et l'information de haut niveau qui doit être communiquée à tous les employés
Concevoir, rédiger et communiquer les messages clés tout en les adaptant aux différents publics internes autant en français qu'en anglais
Compétences recherchées
Bilinguisme oral et écrit obligatoire
Avoir fait de l'accompagnement de gestionnaires en communication interne
Expérience dans l'harmonisation de politiques de communication suite à une fusion ou acquisition (atout)
Formation requise
Formation universitaire en communication ou l'équivalent
Expérience significative en communication interne dans une entreprise d'envergure
Conditions d'emploi
Concurrentiel selon l'expérience + av. sociaux
Remplacement de congé de maternité (±12 mois) à compter de juin 2016
Des déplacements peuvent être requis au Québec
Notre client
Un important manufacturier de Bellechasse
Personne contact
Michel Rouleau
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