Gestionnaire principale en ressources humaines avec 7 ans d’expérience dans une entreprise de distribution de produits de mode. Reconnue pour son leadership en matière d'engagement des employés, de culture organisationnelle et de gestion des talents.
Formation
- Baccalauréat en marketing international
- Certifications en leadership et en coaching
Qualités personnelles
- Empathique, à l’écoute et orientée solutions
- Passionnée, curieuse et authentique
- Axée sur la collaboration et les partenariats
Langue
Français et anglais courants. Espagnol fonctionnel.
Disponibilités
Disponible à temps plein, de jour.
Attentes salariales
120 000$ par an
Expérience professionnelle
- 3 ans d’expérience comme gestionnaire principale de l’expérience employé dans une entreprise de distribution de produits de mode
- Pilotage de la stratégie globale de l'expérience employé et de son plan de communication
- Gestion des programmes de formation, de développement et de gestion de la performance
- Mise en œuvre des sondages d'engagement des employés et plans d'action
- 4 ans d’expérience comme partenaire d'affaires en ressources humaines dans la même entreprise
- Accompagnement et soutien continu aux employés sur les questions RH
- Conseil et assistance aux gestionnaires sur les politiques et pratiques RH
- Gestion des processus RH tels que la gestion de la performance et la planification de la relève
Réalisations notables
- Mise en place d’initiatives ayant augmenté de 15% l’engagement des employés
- Réduction du taux de roulement de 20% suite à un programme de rétention des talents
Compétences clés
- Coaching et mentorat
- Leadership et travail d’équipe
- Communication interpersonnelle
- Gestion du changement organisationnel
- Développement des talents
Points forts
- Vision stratégique des RH
- Dynamisme et polyvalence
- Sens de l’innovation
Conclusion
Gestionnaire RH expérimentée reconnue pour ses compétences en leadership, en gestion des talents et en engagement des employés. Axée sur la création d'un environnement de travail positif permettant la croissance et l'épanouissement des employés. Polyvalente, innovante et passionnée.
Pour en savoir plus sur cette candidature, contactez-nous sans tarder au
1-844-455-0050 ou par courriel à info@ancia.ca
Candidature disponible au moment de l'enregistrement du vidéo de présentation. CV complet et entrevue disponible après la signature d'un entente de service.
