Lieu : Lévis
Salaire : Concurrentiel
Notre client, une entreprise dans le domaine manufacturier, est à la recherche d'un coordonnateur ressources humaines.
Le titulaire du poste supervise les relations de travail pour environ 200 employés syndiqués et non-syndiqués ainsi que le recrutement et la sélection d'employés syndiqués et non-syndiqués.
Le coordonnateur ressources humaines participe également aux négociations collectives et aux procédures d'arbitrage.
En plus d'assurer l'exécution des programmes/pratiques en matière de relations avec les employés afin de créer une culture organisationnelle positive, il est responsable de la supervision de toutes les pratiques de santé et sécurité au travail tant au niveau des réclamations, des procédures de suivi d'accidents que des procédures de prévention.
Vous possédez un baccalauréat en relations industrielles combiné à 5 années d'expérience dans un poste similaire.
Vous êtes bilingue et vous avez de l'expérience dans l'implantation et le maintient de saines relations de travail ainsi qu'avec les pratiques de santé et sécurité au travail.
Vous avez l'habileté à recueillir et analyser des informations pour en venir à un plan d'action concret.
Vous avez de la facilité à interagir avec des employés de différents niveaux avec tact et diplomatie afin de résoudre des conflits.
Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.
8032, avenue des Églises, bureau 226, Charny (Québec) G6X 1X7 - Téléphone : (418) 832-6600 Télécopieur : (418) 832-6511
